// Moniteur.trice d'Escalade //
- Remplacement pour cause de congé paternité
- CDD de 4 à 5 semaines, de 10h/semaine à 35h/semaine selon profil et disponibilités
- De mi-mai à mi-juin (+/- 1 semaine, selon date de congé paternité)
- Renouvellement possible
- Salaire à déterminer selon profil, selon expérience.
- Lieu du poste : 6 rue Augustin Morvan - Brest
► PROFIL
- Habilitation à encadrer l'activité escalade (L2 STAPS, CQP AESA, DE Escalade, BPJEPS...)
- Très bon relationnel avec tous types de publics (enfants à partir de 3 ans, adultes, grimpeurs habitués)
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité
► MISSIONS PRINCIPALES
Placé·e sous l’autorité du responsable de l’école, vos missions principales seront de :- préparer et d’encadrer des séances d’escalade à destination principalement d’enfants, dont des tout petits (cours baby grimpe 3-4 ans)
- animer les prestations de groupe : accueil des collectivités scolaires et périscolaires, anniversaires…
► MISSIONS SECONDAIRES
Ponctuellement vous pourrez être amené.e à participer à d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise notamment au niveau de l'événementiel.
► PLANNING : (selon volume horaire)
- Travail en soirée régulier
- 1 jour de repos fixe (lundi)
- Travail certains week-end
- 1 temps de formation sera plannifié sur la semaine de prise de poste
► CANDIDATURE : CV et lettre de motivation à contact.brest@theroof.fr